定没有人会去住，你放心吧，他可神着呢！”

大爷看着眼前的三人，直呼自己遇上了世间的大好人、大善人、活菩萨了。

就在他感慨之际，那三人已经帮他把他的老伴挪到了刚才说的地方。

“嗯，空气好多了。”

方依不假思索道。

林凡音碰了一下她的胳膊，示意她注意一下，别当着大爷面还这么说话不过脑的。

说到这个，林凡音又想起了自己在万亿集团工作时遇到的两位共事者。

这两位可算是万亿集团中的“头号小丑”和“阴险大奇葩”了。

一男一女，能力平平。

男的是娘们唧唧、说话无脑，但对付人又心机腹黑的被冠以“品牌主管”头衔的柳花冬；

女的是阴险狡诈、作威作福且爱贪小便宜的被冠以“人事经理”头衔的王阴陶。（最可笑的是，这“经理”头衔还是她自封的。）

二人人如其名，除了“一家三口”外，他俩的存在算是能把万亿集团搅得怨声载道的奇葩了。

这里必须插一段他俩的小故事了，那可真是奇葩中的战斗机呀！

且听我娓娓道来。

话说，当时，林凡音所在的部门，经历过三任“领导”，第一任自然是成姬了；第二任即是可有可无的柳花冬；第三任即是苟歌了。

林凡音离开万亿集团之前，和这位柳花冬共事过小一段时间，那是段非常痛苦且煎熬的日子。

那时候的林凡音，天天都想离职，但无奈囊中羞涩，只能选择隐忍。

成姬当时要准备继续上位了，于是急需要人来接手这个岗位，林凡音对“当官”没兴趣，自然是拒绝的。

于是便有了外招进来的柳花冬。

柳花冬进来会先让他干个小主管，之后再升职为经理，这是成姬惯画的大饼。

成姬复试柳花冬时只是走了个过场，一来，她深知万亿集团对于这个岗位不愿出高价，自然招来的人就会很一般；

二来，她急着想解脱，往更高位置上爬，所以，很需要一个人来填坑；

三来，万亿集团并不需要什么所谓的“品牌主管”，一切只是为了公司上市估值所需；

四来，柳花冬干设计出身，正好，万亿集团就需要一个能做ppt的人。

于是，他，很合适！

不管柳花冬是否在面试时说谎，说自己有管理能力，下面曾有过三四个人的团队，这些