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没有大学文凭的孙天帅在求职路上屡屡碰壁。从二零零一年到二零零四年，孙天帅先在郑州一家企业做企划，辞职后又开了一家面包店，忙活了大半年，却没能挣到多少钱，无奈把生意交给了亲戚。

按照孙天帅所说，“拒跪”让他懂得了怎样尊重别人。

“虽然只是个‘卖报倌’，但我依然会尽职尽责，会投入全部的经验和情感。”

二零零四年底，孙天帅得知大河报招聘发行主管的消息，这让他心里一动。孙天帅说，招聘启事要求的是大学本科学历，可自己虽然是本科，但没大学文凭，这让他心里没底。

但孙天帅还是尝试着去报名，发行部门的领导对他很敬重，特意约他谈话，安慰他“学历并不是最重要的，我们更看重的是实践能力”。

最终，报社决定破格允许孙天帅参加招聘考试。

“这么多年，我也去不少单位工作过，唯独这次招聘正规，笔试、面试、试用期，一切都很规范。被正式录用后，成了大河报发行中心金水四站的站长。”对于这份来之不易的工作，孙天帅很珍视。

每天早上六点，孙天帅会准时来到办公室，把发行员召集起来开早会，总结工作得失，随后就是接报签字，再交给发行员分发……

作为当年被管理者侮辱的对象，如今也处于管理者岗位的孙天帅如何对待他的员工呢？

“我特别注意征求并尊重员工的意见，并让他们在自己的意见下签字。一方面是确保民主，另外也通过签字这种形式，让员工重视自己提意见的机会。”孙天帅说，为了让员工少走弯路，他沿着投递线路亲自体验，并根据员工的家庭住址，给每个员工划分最便捷的投递区域，尽量减少员工的劳动，并尽量不让员工跨越主干道投递，保证员工交通安全。

孙天帅同事郭女士说：“孙天帅这人比较正直，做工作实在，不管员工是否有啥背景和关系，甚至对领导，提意见都不会留情面。对员工也比较体贴，当时有个叫邹海华的员工，由于他的送报区域条件复杂，付出的劳动量也大。孙天帅就主动为他进行补贴。”

二零零八年，孙天帅通过竞聘，成为大河发行公司二七分公司的副经理。“我不管干什么工作都是这样，老想着通过努力来证明自己的能力。”孙天帅说：“虽然只是个‘卖报倌’，但我依然会尽职尽责，会投入全部的经验和情感。”

不久之后，孙天帅被调任大河报行政区读者服务中心