周润昌发言结束，赵宇总结3大品牌酒店的整体情况。
国内酒店数量211家，拥有2万间房，运营状况非常良好，去年净利润超过20亿。
汉唐酒店集团其实是处于严重亏损状态的，净利润是刨除投资金额的数据，这也是汉唐酒店集团的特色。
每间酒店装修、买房产的投资都是巨大的，在不断扩张过程中，如果算上这部分的投入资金，汉唐未来10年都很难盈利。
易小海独创了内部计算法，不考虑装修和购买房产的投入，统计公司的净利润。
他认为购买房产本身就是一种投资，投资房产升值的部分足够酒店百年租金和装修10次。
因此这部分的投入不应该算进去。
不过内部算法也仅仅是内部的计算方式，可以让大家直观的看到成绩，财务报表方面还是按照投入和支出计算，因为在公司财务上，购买房产和装修都是支出的部分，要是不算上，光是税收汉唐就要交许多冤枉钱，还会被误会作假账，肯定要不得。
易小海告诫赵宇和3位领导，扩张工作还要继续，希望明年能有更好的成绩。
接下来其他部门开始汇报工作，他们大部分都是总结，有部分提出了些许建议，易小海都很认真的跟大家进行讨论。
无论员工的建议能否被财取，他都给予夸奖和鼓励，因为公司的发展需要大家的努力，能够提出建议，证明平时有思考，这是值得鼓励和表扬的。
其他部门都汇报完，监察部最后收尾，因为监察部的汇报通常是不太愉快的，因此总是在最后。
张雯汇报了监察部近3年时间的成绩，每一次汇报都是触目惊心。
易小海认真的在听，表情没有太大的变化，公司的规模越大，问题就会越多，再好的制度都是人在执行，不可能做到尽善尽美。
他只是替那些人感到惋惜，在汉唐工作，待遇绝对是绝无仅有，他们不仅放弃了大好前程，还给自己的履历增加了污点。
大概是因为易小海全程都没有太大的情绪波动，大家紧张的情绪稍稍缓解不少，只有张雯没有放松下来。
她接触易小海的次数不多，但是从不多的接触中她看得出来，易小海念旧。
最早跟他打天下的，赵宇、罗大宝、罗小雅、秦巧巧、曹礼红差不多10个人，全都身居高位，还有第二批员工，孙明从国营招待所介绍的那批人，全部都在重要岗位上，足以看得出，易小海对他们很信任，