察觉到了杨昌坤的神色变化，吴文娟意识到，学员们的体会感受，显然让杨书记并不是很满意，作为带队外出学习的领导，吴文娟顿时有了一种坐立不安的感觉，她把唯一的希望寄托在了欧阳志远身上，希望欧阳志远接下来的体会能改变杨昌坤的想法。
果然，欧阳志远的表现不但没有让吴文娟失望，反而超乎了她的想象。
欧阳志远是杨昌坤十分器重的基层干部，轮到欧阳志远谈体会感受时，已经失去了耐心的杨昌坤，抬起眼皮特意看了一眼欧阳志远。
早就有所准备的欧阳志远，开始从容地分享自己的感受体会，“首先感谢各位领导给我们基层干部这次外出学习的机会，这次去湖城参观学习后，我最大的感受就是我们南州的发展与湖城的发展差距巨大，当然，南州和湖城的地缘不同，湖城比我们有区位优势，这一点不可否认，但我觉得最大的差距主要在这几个方面，一个是干部思想作风方面，一个是硬件方面，一个是软件方面，还有一个就是发展方向不够明晰。干部思想作风方面，我觉得我们南州的干部首先在发展上思想不够解放，其次作风上存在慵懒散漫粗的现象，而湖城的干部，弘扬的是勤快严实精细廉，硬件方面呢，咱们的基础设施不够完善，企业来南州投资，咱们不能为企业提供一个完善的基础设施，比如道路、交通等问题不解决，会打击企业投资的信心，软件方面，我觉得有些投资手续过于繁琐，需要简化，至于发展方向上，湖城这些年一直是坚持打造电子产业，同时对传统的石材加工等行业进行扶持，坚持传统和新兴产业并重的发展理念，一以贯之的发展，所以经过一定的前期发展后，现在取得了很明显的发展成效……”
欧阳志远的体会感受，独辟蹊径，直指两个城市之间的差距所在，指出的问题十分具体，令杨昌坤既感到十分满意的同时，又产生了浓厚的兴趣。
杨昌坤原本有些失望的神色随即流露出了一丝满意的笑意，不紧不慢地拧开茶杯，抿了一口水，看着欧阳志远，饶有兴致地说道，“志远，你是我听了这么多学员的体会感受里最满意的一个，从你的体会感受里，我听到了想要的结果，听得出，你这次去湖城参观学习，是用了心思的，永寿部长，你们组织部这次物色的学员总算没让我失望啊。”
徐永寿忙笑了一下，如果这个座谈会让杨书记不满意，徐永寿知道作为组织部门，当然脱不了干系，这批学员都是各部门各县区报上来后经过他们组织部门层层把关筛选的。
乔良见杨昌坤