“为什么选这个时候?不是早两年或者晚两年, 正好选在这个时候去留学呢?”
这个突然的决定让吴铭忙了起来,一方面他要准备留学材料,公司方面也要进行交接, 花了不少时间才搞定。
等坐上飞往英国的飞机, 他想起来这个问题。
“我……有种预感,我要和老爸老妈重逢了, ”林薇看着外面的云层,金色的微光在东方散开,她微笑着说道, “他们要是知道我被学校开除了, 那就惨了, 搞不好还要挨揍。”
父母给她留下的那封信一再叮嘱她,要她好好念书。
76年内地乱象结束,78年开始对外开放, 她再不努力就真的没有时间了。
吴铭看着她的侧脸,舷窗外的风景飞速地掠过,明明灭灭的光芒在她脸上浮动, 让她的模样变得不真切起来, 如墨的长发披在肩头, 润染成一片朦胧的氤氲。
吴铭收回目光, 笑着说道:“你已经做得很好了,他们一定会为你自豪的。”
林薇点点头,她也觉得老方不会,她现在不说做的顶顶好,那也是非常不错了。
哈兰德的事情虽然推进的很艰难, 但却是真的有慢慢的在往前走。
首先是技术问题,哈兰德想要进行技术保护, 林薇答应给他们时间,但如果两年还不能扭亏为盈,林薇就要拿回船厂的管理和经营权。
她也会出科研费,但前提是她要知道每一笔款项的去处,要有审计帮她查账。
给了期限不代表就可以毫无顾忌地赔钱。
“一个人或者团队一定是有贡献才会有价值,他会自然而然地掌握话语权,不用去争去抢,大家自发地会把他推上那个位置,但如果做不到那就要让贤,这应该是每个企业应该遵循的基本原则。”
如何处理企业经营权,两方一直主要争执的点就在这里,钱反倒是要挪后商谈的事情。
林薇看向对面,问道:“请问各位可否同意我的看法?”
东西方的企业管理体系不同,CEO是可以功高盖主的,库克、马斯克他们是企业最大价值的体现,就算开了董事长都不会开了CEO,但前提是要能证明自己的价值,否则也是昙花一现让董事会开掉。
能者居之这个价值体系,某方面来说,在国外的企业贯彻得更彻底。
鲍德斯以及谈判团队没有说话。
他们没办法