天就得走人。

不想再耽误时间了，直接站了起来不卑不亢道：“不看能力，看文凭也就算了，还得看穿着，我觉得自己这文凭没什么丢脸的，也没觉得有多光荣！”

年纪大一点的男人看了看他，也开口道：“年轻人，别这么气盛啊！穿着可以看出你做事的细致微节，我们作为面试官，当然可以发表一下对你的看法，这不是很正常吗？”

陈飞反驳道：“您说的也对，我只是觉得他有些针对我，估计你们也不会选我了，我就不耽误其他人的时间了！”

看陈飞准备转身离开，女人突然开口说了英文：“你的简历上，也没体现你有多大的能力啊？我们也只能通过你的毕业的学校，来判断你的能力，这不是很公平吗？”

陈飞愣了一下，用英文回答道：“很公平，我其实觉得你们说的都对，我只是不接受他对我的态度而已！”

女人再次问道：“你不用理会他！那你怎么样能向我们证明你的能力呢？”

陈飞想了想，有些茫然道：“这个不是要在工作实践中才能证明的吗？不然，他们其他面试者是怎么证明自己的？靠一身正装，谁穿着整齐吗？”

这到把女人问住了，微微一笑，说回了中文道：“英文口语还不错，书写语法什么的，怎么样？”

年轻的男人应该没听懂他们在说什么，正有些苦恼，听到女人问陈飞，直接就抢着说道：“如果要找英文好的，还不如直接找个翻译就行了！”

女人这次真的恼怒道：“吴部长，你在质疑我吗？”

这位年轻的吴部长马上意识到，这女人是真的生气了，急忙解释道：“林经理，我没那个意思，只是这个岗位是给我们部门招聘的，所以，我才多说两句！”

林经理微微皱眉道：“你们部门难道不是公司的？公司一共6个部门招人，也不是只要你们需要人，你看不顺眼的人，还不允许其他部门看中吗？

我不明白，咱们面试人，为什么一定要带着个人情绪呢？判断一个人有没有能力，真不是就靠一件衣服，一张嘴就行的！他的文凭还差吗？放在前面一群的面试者里，有几个能有他英文的水平，有几个人能有他学的专业贴合，有几个是在大型国企工作过的？名牌大学没工作经验的，你不要！

有工作经验，年纪大点的你不要，那你想要什么样的？还是都像你这样的，中专毕业，早早进了公司，就有了工作经验，这样才符合你标准吗？那这个刚好啊，年轻，有工作经验，也不是什