李鸣宇的离开已成定局，目前易小海要考虑的是怎么安稳的度过目前的难关。
他看着吴新宇问道：
“上午跟你说的多业态发展的事，你有没有跟李鸣宇说？”
吴新宇摇摇头：
“没有。”
“那就好。”
多业态发展的群狼战术，是用来对付外资和其它对手的，易小海可不希望被李鸣宇知道，拿来对付百姓超市。
“从现在开始，给百姓超市6家店的负责人打电话，告诉他们，李鸣宇不再负责超市的运营工作，以后超市的事，不需要再向他汇报。”
吴新宇的心肠比较软。
他觉得同事一场，程序还没走，人还在公司，就立即下通知，有点太冷漠。
“小海，他还没有正式离职，会不会不太好？”
“不太好？”
易小海冷笑：
“他突然离职，交接工作也不做，直接丢下烂摊子，他难道就没有考虑过公司可能面临的困难？他难道就没有考虑过，你面对的压力？”
李鸣宇跳槽，易小海不怪他，但是他用了最损人的方式离开，那也不能怪易小海绝情。
吴新宇沉默了。
因为易小海说的没错，李鸣宇这种不负责任的离开，确实太自私了。
“还有，除了打电话通知，还要派人过去，主要的是安抚好中高层领导，管好下面的员工，提防李鸣宇挖人……”
“挖人？”
吴新宇承认，李鸣宇不负责任，太自私。
可是挖人，他有点不太相信。
这种时候挖人，不仅仅是工作能力、责任的问题，而是品德有问题。
易小海其实也并不确定李鸣宇会不会挖人，但是必须防这一手。
“李鸣宇既然做出这么决绝的决定，不排除做出更过分的事，他的离开已经对超市的运营产生一些影响，重要岗位如果再被挖人，超市的正常运作会受到影响……”
“我们提前跟那个主管负责人打招呼，他们提前知道消息，就不会在李鸣宇挖人的时候做出冲动的决定。”
他们提前告知，会让大部分人有个心理准备，就不会脑子一热跟着走。
易小海要做的，仅仅是留下可能留下的，至于那些一心想要离开的人，谁都留不住。
“还有，北江两家店一直都是李鸣宇在负责，员工跟他比较熟悉，这次他突然离开，最有可能给那